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寧波諾丁漢大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)論文怎么寫老師可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?
1.根據(jù)可用資源進(jìn)行頭腦風(fēng)暴:
基于你擁有的資源來構(gòu)思題目。如果你與某位醫(yī)療專業(yè)人士、教師、非營(yíng)利組織等有聯(lián)系……任何你有別人沒有的“門路”。這將通過減少在物流上的時(shí)間來加速你的過程。我的論文是關(guān)于紋身的,因?yàn)槲艺J(rèn)識(shí)一個(gè)高中同學(xué),他從事紋身工作,而他父親擁有一家紋身店。
2.尋找服務(wù)不足的市場(chǎng)和未滿足的需求:
跳出主流,尋找其他人忽視的群體或行業(yè)。尋找趨勢(shì)和變化,這些變化可能帶來新的挑戰(zhàn)或機(jī)會(huì)。你的題目可以將你與其他候選人區(qū)分開來,并展示你對(duì)世界動(dòng)態(tài)的參與和了解。尋找人們因?yàn)楝F(xiàn)有產(chǎn)品不足而自己創(chuàng)造解決方案的領(lǐng)域。
3.將題目縮小到你希望別人與你個(gè)人形象相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容:
招聘人員和公司會(huì)根據(jù)他們看到的內(nèi)容對(duì)你形成印象。你的教育描述、簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷和你展示的項(xiàng)目將成為你的代表。如果你的項(xiàng)目是關(guān)于生態(tài)環(huán)保幫助兒童的,他們會(huì)認(rèn)為你是無私的。如果你的項(xiàng)目是高科技或科學(xué)類的,他們會(huì)認(rèn)為你很聰明??纯茨阏诳紤]的題目,評(píng)估每個(gè)題目傳達(dá)出的個(gè)人形象,決定這是好還是壞。如果是壞的,改變?cè)掝},決定你希望他們?nèi)绾斡涀∧悴⒄J(rèn)為你是什么樣的人。你只有一次機(jī)會(huì)。
4.將題目縮小到與你感興趣的行業(yè)最相關(guān)的內(nèi)容:
通常公司更喜歡有某種知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的候選人,即使你還沒有在那個(gè)領(lǐng)域工作過。這也需要是你個(gè)人感興趣的內(nèi)容。你將要花很長(zhǎng)時(shí)間研究它,所以最好是不會(huì)很快厭倦的東西。即使是你熱衷的題目也會(huì)變得乏味,所以確保是你愿意花精力的東西。
5.避免老生常談,不要乏味:
如果你的論文標(biāo)題是一個(gè)在線鏈接,你會(huì)想點(diǎn)擊嗎?你要選擇一個(gè)能吸引人并且足夠令人難忘的題目,這樣當(dāng)他們需要雇傭時(shí)會(huì)記得你。選擇大多數(shù)人不知道并且好奇想了解更多的題目,或者能引起情感反應(yīng)的題目。人們更容易記住有強(qiáng)烈情感聯(lián)系的事物,但確保平衡這一點(diǎn)和第3點(diǎn)。如果你不準(zhǔn)備好讓未來的雇主把題目與你個(gè)人關(guān)聯(lián),避開那些容易引起爭(zhēng)議的題目。在最終確定題目之前,快速搜索一下,確保這個(gè)領(lǐng)域沒有被做濫。避免聽起來像公益廣告的內(nèi)容(如:應(yīng)對(duì)兒童肥胖、讓人們活動(dòng)起來、健康飲食)或老掉牙的題目(如:人體工學(xué)椅/桌/非專業(yè)化產(chǎn)品)。
6.不要貪大求全:
題目需要相對(duì)狹窄,適合寫論文。題目太寬泛或復(fù)雜會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)完不成。通過與更有經(jīng)驗(yàn)的人討論想法來避免后來的挫敗感和壓倒感,他們可以幫助你評(píng)估你正在考慮的題目的難度和復(fù)雜性。然后真正聽取他們的意見,他們可能是對(duì)的。相反,設(shè)定一個(gè)中等目標(biāo),如果你對(duì)更高的目標(biāo)感興趣,再設(shè)定一個(gè)進(jìn)階目標(biāo)。這不是你的鴻篇巨制,這只是第一章。量力而行。
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閱讀原文:http://m.ghaquatic.com/qa/22204_57.html
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