一、MS4048 Understanding and Managing Change

這門關(guān)于組織變革管理的課程內(nèi)容豐富，涵蓋組織機(jī)構(gòu)、文化變革、組織重建、不確定性管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等諸多方面。

考核方式

課程考核重點(diǎn)在于一篇 2000 字的 essay，占總成績的 70% 呢。老師會(huì)給出研究問題，大家只要按照要求去寫就好啦。而且這門科目給分挺松的哦，要是寫得好，能拿到 18 - 20 分(滿分 22)呢。所以同學(xué)們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，認(rèn)真梳理思路，結(jié)合課程所學(xué)知識(shí)，深入分析研究問題，爭取在 essay 上拿高分呀。

二、MS4053 Understanding and Managing Behaviour in Organisattons

主要聚焦于組織行為和管理，像員工雇傭與激勵(lì)、組織文化、團(tuán)隊(duì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等都是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。

考核方式

課程任務(wù)是完成一篇 2500 字的 essay 哦。老師給定了關(guān)于組織變革的 topic，需要大家結(jié)合課程中的理論知識(shí)，深入討論變革對(duì)行為的影響。在撰寫過程中，要注意緊密聯(lián)系理論與實(shí)際案例，充分展現(xiàn)自己對(duì)課程知識(shí)的理解和運(yùn)用能力，這樣才能寫出一篇高質(zhì)量的 essay 呢。

三、MS4536 Business Strategy

這門課程有點(diǎn)特別，課件相對(duì)較少，主要通過 tutorial 和 seminar 的形式來授課。

考核方式

課程內(nèi)容雖不難，但考核極其嚴(yán)格哦。線下考試占比 40%，課程論文 1000 字占比 60%。所以大家要在論文寫作上多下功夫呀，盡量把論文寫好點(diǎn)，以此來拉高整體成績呢。在準(zhǔn)備考試和論文時(shí)，要認(rèn)真回顧 tutorial 和 seminar 上討論的內(nèi)容，提煉關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，確保在考核中能準(zhǔn)確運(yùn)用哦。

四、MS4540 畢業(yè)論文

12 月就要開始自己選題目啦，選好后要和導(dǎo)師充分溝通哦。

流程及注意事項(xiàng)

要是選擇問卷調(diào)查或者訪談的方式收集數(shù)據(jù)，還需要申請(qǐng)道德表呢。道德表通過之后，就可以正式開始寫大論文并收集數(shù)據(jù)啦。在這個(gè)過程中，導(dǎo)師會(huì)多次給出反饋，大家可一定要根據(jù)反饋及時(shí)修改呀。最后在 3 月提交 1 萬字的 dissertation。寫畢業(yè)論文可是個(gè)大工程，要提前規(guī)劃好時(shí)間，合理安排每個(gè)階段的任務(wù)，確保論文的質(zhì)量和進(jìn)度哦。

希望這些課程輔導(dǎo)信息能幫助阿伯丁大學(xué)商務(wù)管理專業(yè)的同學(xué)們更好地應(yīng)對(duì)各課程的挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績呀。

無論是遇到怎么樣的課程難題，海馬課堂的留學(xué)生課程輔導(dǎo)將為學(xué)生提供全方位的幫助。我們的導(dǎo)師將與學(xué)生密切合作，確保他們?cè)诿恳婚T課程中都能獲得優(yōu)秀表現(xiàn)。選擇海馬課堂，讓學(xué)習(xí)變得輕松愉快，實(shí)現(xiàn)你的學(xué)術(shù)目標(biāo)!

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