備案號:遼ICP備19007957號-1
聆聽您的聲音:feedback@highmark.com.cn企業(yè)熱線:400-778-8318
Copyright ?2015- 海馬課堂網(wǎng)絡科技(大連)有限公司辦公地址:遼寧省大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)火炬路32A號創(chuàng)業(yè)大廈A座18層1801室
海馬課堂1V1課程輔導將幫助您獲得各種商業(yè)領(lǐng)域的重要領(lǐng)導技能,學習戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)和人力資源管理等主題。您將培養(yǎng)批判性思維、團隊合作和解決問題的能力,以解決實際問題。下面,我將闡述Business (top-up)課程輔導的主要內(nèi)容。

該模塊有助于培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維,并為學生提供在知識型經(jīng)濟中創(chuàng)造價值所必需的前沿知識和技能。課程將包括以下學習領(lǐng)域:
創(chuàng)業(yè)精神的更廣泛應用。
共同創(chuàng)造是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中創(chuàng)造價值的新形式。
以創(chuàng)業(yè)方式管理創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)機會。
創(chuàng)業(yè)動機。
創(chuàng)業(yè)營銷。
創(chuàng)業(yè)金融——金融推動創(chuàng)業(yè)。
該模塊提供對戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的廣泛、基本理解,在此基礎(chǔ)上可以進行進一步的戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略問題探索。它向?qū)W生介紹戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵詞匯、概念和框架,并制定評估戰(zhàn)略是否成功的標準。它向?qū)W生介紹分析外部和內(nèi)部環(huán)境的框架,以及這些環(huán)境如何相互關(guān)聯(lián)及其對戰(zhàn)略制定和實施的影響的不同理論。
學生將學習如何識別戰(zhàn)略問題、制定解決這些問題的戰(zhàn)略方案并決定推薦哪些方案。通過理論閱讀和案例研究,學生將了解不同背景下、不同視角下的戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略決策的復雜性。學生將提高從戰(zhàn)略角度閱讀商業(yè)文章的能力,并以結(jié)構(gòu)化的方式提出戰(zhàn)略論點。
本模塊將向?qū)W生介紹人事管理的關(guān)鍵概念,包括對組織、人力資源管理和勞資關(guān)系理論的考察。這將通過將相關(guān)理論與實際的人事和組織管理問題聯(lián)系起來來實現(xiàn)。
參考研究主題包括:
戰(zhàn)略人力資源管理理論;戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略人力資源管理和組織績效。
戰(zhàn)略性員工介入和參與。
公共部門的人力資源管理。
中小企業(yè)人力資源管理。
志愿部門的人力資源管理。
學生將有望培養(yǎng)在運營管理中使用適當?shù)姆治龊驼{(diào)查技術(shù)的能力,并學習如何評估替代方案并提出建議。主題可能包括:
運營的戰(zhàn)略作用和運營戰(zhàn)略。
流程設(shè)計以及對布局和流程的影響。
在國內(nèi)和國際背景下設(shè)計和管理供應網(wǎng)絡。
資源規(guī)劃和管理。
精益系統(tǒng)。
質(zhì)量規(guī)劃和管理改進。
海馬課堂專業(yè)課程輔導
1.擁有4000+嚴選碩博學霸師資。針對學生的薄弱科目和學校教學進度,匹配背景相符的導師。
2.根據(jù)學生情況進行1V1專屬備課,上課時間靈活安排。
3.中英雙語詳細講解課程中的考點、難點問題,并提供多方位的課后輔導,輔助學生掌握全部課程知識,補足短板。
閱讀原文:http://m.ghaquatic.com/news/20880_61.html
版權(quán)作品,未經(jīng)海馬課堂 highmarktutor.com 書面授權(quán),嚴禁轉(zhuǎn)載,違者將被追究法律責任。
24h在線客服



備案號:遼ICP備19007957號-1
聆聽您的聲音:feedback@highmark.com.cn企業(yè)熱線:400-778-8318
Copyright ?2015- 海馬課堂網(wǎng)絡科技(大連)有限公司辦公地址:遼寧省大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)火炬路32A號創(chuàng)業(yè)大廈A座18層1801室
hmkt088
免费国产不卡午夜福在线观看| 手机流缆器嗖e484点cc入獸呦呦日韩高清万部资源每日更新 | 久久精品久久精品国产亚洲性色| 99这里在线观看| 在线啪一区二区| 亚洲精品中文字幕AV无码| 老熟女乱伦一二区| 51精品国产视频网站在线| 久久一区二区精品毛片| 久久久国产精精品小电影| 天堂大久久| 高清无码免费视频| 国产精品亚洲日本欧美| 日本青青操| 999精品视频在线观看精品| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 亚洲国产欧美成人精品| 小说专区一区日韩| 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 在线看片huang| 视频福利一区在线| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 1769视频在线观看| 91看片精品网站| 美女少妇精品二区三区 | 久久夜色精品国产AV无码| 久久婷婷国产综合精品_| 中日韩AV亚洲高潮无码| 大肉棒插美女久久久久久久 | Jiuse在线播放视频| japanese久久精品国产| 国产精品第一久久婷婷| 亚洲AV家庭乱伦校园青春| 中国一级片av| 国产网红无码精品视频| 亚洲精品自在在线| 日韩欧美一级性爱大| AV一级中文字幕| 亚洲AV无码A片一二三区| 国产福利视频在线观看福利| 青青干98|