人力資源戰(zhàn)略：該課程探討了人力資源在組織中的戰(zhàn)略作用，以及人力資源專業(yè)人員如何制定和實施人力資源戰(zhàn)略以支持組織目標。

人力資源管理：該課程探討了人力資源管理的一般原則和實踐，包括招聘和選拔、績效管理、培訓和發(fā)展、薪酬和福利、勞資關系等。

組織行為：該課程探討了個人和群體的行為在組織中的作用，以及人力資源專業(yè)人員如何利用對組織行為的理解來提高員工績效和組織效率。

除了核心課程之外，學生還可以選擇選修一系列選修課程，以滿足他們的個人興趣和職業(yè)目標。選修課程包括：

國際人力資源管理：該課程探討了國際人力資源管理的挑戰(zhàn)和機遇，以及人力資源專業(yè)人員如何在全球化環(huán)境中管理人力資源。

勞工關系：該課程探討了勞資關系的理論和實踐，以及人力資源專業(yè)人員如何在組織中管理勞資關系。

組織發(fā)展：該課程探討了組織發(fā)展的理論和實踐，以及人力資源專業(yè)人員如何幫助組織實現(xiàn)其目標。

人力資源分析：該課程探討了人力資源分析的方法和技術，以及人力資源專業(yè)人員如何利用數(shù)據(jù)分析來做出明智的人力資源決策。

在選擇選修課程時，學生應考慮以下因素：

他們的個人興趣：學生應該選擇他們感興趣的課程，這樣他們才能從學習中獲得更多的樂趣和滿足感。

他們的職業(yè)目標：學生應該選擇與他們的職業(yè)目標相關的課程，這樣他們才能為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。

他們的先修課程：學生應該確保他們具備修讀所選課程的先修知識。

以下是一些昆士蘭大學人力資源管理方向的選課建議：

對于對人力資源管理的各個方面都感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理、組織行為

選修課程：國際人力資源管理、勞工關系、組織發(fā)展、人力資源分析

對于對國際人力資源管理感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理

選修課程：國際人力資源管理、勞工關系、組織發(fā)展

對于對勞工關系感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理

選修課程：勞工關系、組織發(fā)展、人力資源分析

對于對組織發(fā)展感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理

選修課程：組織發(fā)展、勞工關系、人力資源分析

對于對人力資源分析感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理

選修課程：人力資源分析、組織發(fā)展、勞工關系

以上就是關于“昆士蘭大學人力資源管理方向選課指導”的介紹，海馬課堂選課服務，選課規(guī)劃師48小時為大家生成選課方案，科學規(guī)劃課程安排，避免留學生因不了解學習強度而不慎掉入選課陷阱!而且專業(yè)選課規(guī)劃師能夠全面了解學生專業(yè)，把握學分配置課程安排等，為學生量身制定專業(yè)選課方案，線上1V1講解，幫助留學生解決選課煩惱，輕松學習。